工作職責:
1.負責編制、升版行政后勤相關(guān)管理程序；
2.負責建立并優(yōu)化分公司管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程；
3.負責分公司辦公用品的采購、發(fā)放、保管等管理工作；
4.負責編制月度、季度、年度辦公用品和行政備品采購計劃、費用預算及報銷(xiāo)工作；
5.負責行政備品有關(guān)說(shuō)明書(shū)、合格證、保修卡的保管；
6.負責聯(lián)系行政備品的售后服務(wù)；
7.負責分公司會(huì )議室日常使用管理工作；
8.負責分公司內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；
9.負責分公司員工宿舍安排、新入廠(chǎng)人員備品發(fā)放及管理；
10.負責分公司員工食堂餐卡辦理、就餐安排的工作；
11.負責對分公司食堂進(jìn)行監督及檢查；
12.負責分公司食堂服務(wù)費用結算管理；
13.負責分公司辦公區域綠化管理工作；
14.負責分公司員工宿舍維修協(xié)調工作；
15.負責分公司員工宿舍、辦公場(chǎng)所水電費用結算；
16.負責分公司員工宿舍、辦公區域用水、用電、網(wǎng)絡(luò )管理工作，做好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
17.負責分公司社會(huì )治安保衛事務(wù)管理；
18.負責分公司車(chē)輛的油料、維保、保險等工作管理；
19.落實(shí)與外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通和平臺公司對外聯(lián)系；
20.完成部門(mén)經(jīng)理和主管交辦的其他工作，并向部門(mén)經(jīng)理和主管匯報工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷/管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作經(jīng)驗要求：無(wú)強制性要求；
3.職稱(chēng)/技術(shù)等級要求：無(wú)強制性要求；
4.執業(yè)資格/特種作業(yè)資格要求：無(wú)強制性要求；
5.專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用Office、OA等辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò )管理和計算機知識；
6.管理技巧：無(wú)強制性要求；
7.職業(yè)素養：具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；具有良好的文字表達能力、較好的事務(wù)處理技巧；踏實(shí)心細、責任心強；
8.其他要求：技術(shù)管理、現場(chǎng)檢修崗位（執行質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)人員）必須同時(shí)滿(mǎn)足以下上崗評價(jià)條件：（1）通過(guò)業(yè)主組織的入場(chǎng)考試；（2）滿(mǎn)足核電站健康評價(jià)標準；其他管理類(lèi)、輔助類(lèi)崗位（非質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)的人員）需按相關(guān)要求獲得入場(chǎng)許可，對于不符合上崗條件的不予錄用。