工作職責:
1.負責分公司焊接工藝評定及轉移文件編制、實(shí)施等工作；
2.負責分公司焊接新技術(shù)、新工藝的推廣工作；；
3.負責焊接范圍內相關(guān)國家、行業(yè)、企業(yè)標準的編制工作，并進(jìn)行標準化工作的組織、實(shí)施和管理，包括標準化文件編制、審核、發(fā)布和升版等；
4.負責審核分公司焊接工藝質(zhì)量跟蹤文件；
5.負責分公司焊接設備、材料選型及采購計劃編制，焊接材料接收；
6.負責焊工的培訓、資格取證及資格維護、資格吊銷(xiāo)等的跟蹤實(shí)施；
7.負責開(kāi)展焊接施工單位技術(shù)評定活動(dòng)；
8.負責本專(zhuān)業(yè)日常、大修焊接工時(shí)結算、下發(fā)、管理工作；
9.負責提供焊接技術(shù)支持，解決施工工程、焊接培訓、焊工考核中遇到的技術(shù)問(wèn)題
10.負責焊材驗收及焊材復驗等評估活動(dòng)；
11.負責投標書(shū)中焊接文件的編制；
上級安排的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷/金屬材料、焊接技術(shù)、材料成型與加工、機械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作經(jīng)驗要求：無(wú)強制性要求；
3.職稱(chēng)/技術(shù)等級要求：無(wú)強制性要求；
4.執業(yè)資格/特種作業(yè)資格要求：無(wú)強制性要求；
5.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉office辦公軟件；熟悉福清核電EAM、ESM、ERP、材料焊接、在役檢查等模塊的使用，熟悉RCC-M、NB和GB等焊接相關(guān)標準/HAF603法規；
6.管理技巧：具有一定的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言溝通和文字表達能力；
7.職業(yè)素養：忠于本職工作，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，敬業(yè)負責；
其他要求：技術(shù)管理、現場(chǎng)檢修崗位（執行質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)的人員）必須同時(shí)滿(mǎn)足以下上崗評價(jià)條件：（1）通過(guò)業(yè)主組織的入場(chǎng)考試；（2）滿(mǎn)足核電站健康評價(jià)標準；其它管理類(lèi)、輔助類(lèi)崗位（非質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)的人員）需按相關(guān)要求獲得入廠(chǎng)許可，對于不符合上崗條件的不予錄用。