工作職責:
1. 負責分公司培訓體系建設及培訓方案制定;
2. 組織收集、整理培訓需求，完成分公司年度計劃及報告;
3. 負責組織員工年度基本安全復訓與授權培訓具體實(shí)施，其他類(lèi)培訓管理跟蹤;
4. 負責組織分公司員工參加社會(huì )資質(zhì)認證培訓、考試管理工作;
5. 月度計劃、總結編制，培訓工時(shí)、津貼統計;
6. 內部授權跟蹤、特操證復審以及維護;
7. 組織分公司相關(guān)教材編制、購買(mǎi)及存檔;
8. 負責分公司培訓記錄分類(lèi)整理歸檔。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷/管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用Office、OA等辦公軟件；
3.職業(yè)素養：具有較強的組織協(xié)調能力、業(yè)務(wù)管理水平、良好的專(zhuān)業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗、較強的處理問(wèn)題能力、溝通能力、決策與執行能力、規劃能力、文字編輯和處理能力；
4.其他要求：技術(shù)管理、現場(chǎng)檢修崗位（執行質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)的人員）必須同時(shí)滿(mǎn)足以下上崗評價(jià)條件：（1）通過(guò)業(yè)主組織的入場(chǎng)考試；（2）滿(mǎn)足核電站健康評價(jià)標準；其它管理類(lèi)、輔助類(lèi)崗位（非質(zhì)量與核安全相關(guān)活動(dòng)的人員）需按相關(guān)要求獲得入廠(chǎng)許可，對于不符合上崗條件的不予錄用。