工作職責:
“核星計劃”是公司面向國內 雙 一 流院校中土木工程為一 流學(xué)科的優(yōu)秀畢業(yè)生的專(zhuān)項人才招聘計劃，為公司培養儲備年輕后備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
“核星計劃”入選者的培養以用人單位為主體，相關(guān)職能部門(mén)配合實(shí)施。包括學(xué)習培養、鍛煉平臺、發(fā)展通道、薪酬保障四類(lèi)平臺，為“核星”計劃人才的成長(cháng)保駕護航。
1.學(xué)習培養：導師保障：為入選者配備二級單位副總工程師及以上專(zhuān)家作為培養期導師，培養期為3年；學(xué)習培養：提供優(yōu)先學(xué)習深造的機會(huì )，優(yōu)先參加各類(lèi)工程技術(shù)培訓，參與本單位及公司的各類(lèi)技術(shù)方案評審工作。內部輪崗學(xué)習等。
2.崗位鍛煉：優(yōu)先進(jìn)入核電和系統工程、“高大精尖深”房屋建筑工程和智慧建造領(lǐng)域以及市政、基礎設施等重點(diǎn)拓展領(lǐng)域的重點(diǎn)項目工作。
3.發(fā)展通道：擇優(yōu)推薦到集團公司和中國核建進(jìn)行掛職鍛煉，擇優(yōu)推薦進(jìn)入公司后備干部、中國核建“青藍計劃”、“啟航計劃”等相關(guān)人才培養計劃。
4.薪酬保障：“核星”計劃人選，碩士年收入（稅前）第一年15萬(wàn)，第二年18萬(wàn)，第三年20萬(wàn)。本科年收入（稅前）第一年12萬(wàn)，第二年15萬(wàn)，第三年18萬(wàn)。考核優(yōu)良發(fā)放年度獎金。
任職資格：
國內 雙 一 流 院校中土木工程為一 流學(xué)科的2023屆或2022屆優(yōu)秀本科、碩士和博士畢業(yè)生。